Condiciones Generales de Uso

Le invitamos a leer atentamente este documento (en adelante, las "Condiciones Generales de Uso" o "CGU"). Si tiene alguna pregunta sobre este documento y, de forma más general, sobre los servicios publicados por HealthTalent y cualquier entidad afiliada (en adelante, "Nosotros", "HealthTalent" o "HT"), no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de la pestaña de contacto de nuestro sitio web.

1. Objeto y Ámbito de Aplicación

Las Condiciones Generales de Uso tienen por objeto definir las reglas aplicables al acceso y a la utilización de nuestros servicios (en adelante, "Servicios") a través de nuestro sitio web y sus subdominios (en adelante, el "Sitio").

Las presentes CGU constituyen un contrato entre las personas que navegan por el Sitio sin crear una cuenta (en adelante "Lector"), y las personas que han creado una Cuenta de Miembro y han introducido sus datos personales (en adelante "Miembro"), denominadas conjuntamente "Usuario" o "Usted" y HealthTalent, denominadas conjuntamente "Partes".

El acceso al Sitio está sujeto a la aceptación y cumplimiento por parte de los Usuarios de las presentes Condiciones Generales de Uso.

Las CGU no se aplican a los servicios ofrecidos por terceras empresas que gestionan sitios web y herramientas pertenecientes a nuestros socios u otros sitios web o herramientas accesibles desde nuestro Sitio.

Estas CGU no se aplican al uso de nuestro producto por parte de empresas que hayan firmado un contrato con HealthTalent (en lo sucesivo, nuestros "Clientes"). Si usted es Cliente, le invitamos a visitar nuestras páginas dedicadas para obtener más información sobre los servicios que le son aplicables. Si está interesado en nuestros productos, póngase en contacto con nuestros equipos para informarse sobre nuestras condiciones de venta.

2. Servicios Ofrecidos a Través del Sitio

Cuando navegue por el Sitio podrá, sin necesidad de crear una Cuenta de Miembro:

• Buscar, explorar y ver páginas de empresas del sector sanitario y obtener información (datos, vídeos, ofertas, noticias, etc.) sobre ellas a través de sus páginas (en lo sucesivo, "Página(s) de Empresa");
• Consultar ofertas de empleo en el sector sanitario;
• Explorar artículos y contenidos sobre empleo y contratación en el ámbito de la salud;
• Descargar nuestros recursos, en particular nuestros libros electrónicos y guías sobre marca de empleador y contratación en el sector sanitario;
• Registrarse para asistir a nuestros eventos o descargar la repetición;
• Solicitar una demostración de nuestro producto y nuestros equipos se pondrán en contacto con usted.

Al crear una cuenta en nuestro sitio (en adelante, "Área de Miembro") podrá beneficiarse de la experiencia completa que ofrece HealthTalent y, en particular:

• Crear y rellenar su perfil de miembro para beneficiarse de un apoyo personalizado en su búsqueda de empleo en el sector sanitario;
• Ser contactado por reclutadores cuando dé su consentimiento para que la información de su perfil se haga visible, sobre la base de los datos introducidos manual y automáticamente en su perfil y los datos de uso del Sitio;
• Buscar, comparar y solicitar los empleos disponibles en el Sitio;
• Gestionar el progreso de todas sus solicitudes en su Área de Miembros.

Los Servicios son gratuitos para los Usuarios del Sitio. Los Clientes deben pagar por la publicación de ofertas de empleo y el acceso a nuestro producto.

3. Condiciones de Creación y Uso del Área de Miembros

3.1 Crear su Área de Miembros y una contraseña segura

Cuando el usuario crea una Cuenta de Miembro, tiene la opción de registrarse a través de su dirección de correo electrónico.

Su contraseña debe ser segura, cumplir nuestros requisitos de seguridad y ser estrictamente personal y confidencial.

Usted es el único responsable de las acciones derivadas del uso de su Cuenta de Miembro, independientemente de que las haya iniciado o no. Por ello, usted garantiza:

• no permitir que terceros utilicen su Cuenta de Miembro en su lugar o en su nombre;
• tomar todas las medidas apropiadas para garantizar la seguridad y confidencialidad de su contraseña y nombre de usuario.

En caso de pérdida o robo de sus datos de acceso, notifíquelo inmediatamente a HealthTalent utilizando el email soporte@healthtalent.com
. Usted es el único responsable de cualquier consecuencia directa o indirecta derivada de una notificación tardía o de la falta de notificación en caso de pérdida o robo de sus datos de acceso y contraseña.

3.2 Configurar y eliminar su Cuenta de Miembro

Una vez creada su Cuenta de Miembro, puede completar su perfil a través de la pestaña "Tu Perfil" y proporcionar información adicional.

En esta pestaña, puede completar su perfil manualmente introduciendo directamente su información personal y profesional. También puede mejorar su perfil añadiendo documentos adicionales como un CV, una carta de presentación o cualquier otro archivo pertinente.

Además, podemos utilizar estos documentos para ayudar a completar su perfil extrayendo automáticamente la información pertinente utilizando tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial. Siempre podrá consultar y modificar esta información en cualquier momento.

Además, si nos facilita enlaces a sus redes sociales, sitios web, etc., podremos enriquecer su perfil extrayendo información de estas fuentes gracias a nuestras asociaciones con estas plataformas y sitios web o con otras fuentes de datos lícitas.

En la pestaña "Configuración", disponible a través de la pestaña "Tu Perfil", puede cambiar su contraseña y eliminar su Cuenta de Miembro.

3.3 Seguir a empresas, secciones y expertos y recibir notificaciones y comunicaciones

Mientras navega por nuestro sitio, puede seguir a empresas del sector sanitario, secciones o expertos. Esto le permitirá recibir notificaciones directamente en su Cuenta de Miembro y en su dirección de correo electrónico cuando haya nueva actividad en una empresa, un nuevo artículo o nuevas contribuciones de expertos.

Usted acepta que podamos enviarle notificaciones o mensajes relacionados con su uso de nuestros servicios, sus aplicaciones o cualquier contenido de HealthTalent, por los siguientes medios (i) en su Cuenta de Miembro, (ii) enviados a la dirección de correo electrónico proporcionada.

Puede gestionar sus consentimientos, suscripciones y suspender las notificaciones en cualquier momento a través de su centro de preferencias disponible en su Cuenta de Miembro.

3.4 Acceder y solicitar ofertas de empleo

Para presentar su candidatura a una vacante disponible en nuestro Sitio, deberá cumplimentar un formulario en línea con información y documentos relativos a su identidad, su formación académica y profesional y su motivación. Esta información se enviará directamente al responsable de la contratación, que le mantendrá informado del resultado de su solicitud.

El formulario de solicitud es creado y editado únicamente por el reclutador. A menos que HealthTalent participe en el proceso de contratación, en cuyo caso tendra acceso a sus datos,solo el reclutador está autorizado a ponerse en contacto con usted.

Al presentar su candidatura, Usted garantiza expresamente la veracidad y realidad de la información compartida (perfil, formación, experiencia profesional, etc.).

3.5 Ser contactado por reclutadores

HealthTalent también le permite, al utilizar nuestro Sitio, ser contactado directamente por reclutadores del sector sanitario para ofertas de trabajo que coincidan con su búsqueda y perfil.

Puede activar y desactivar esta función en cualquier momento en su perfil cambiando su estado de "No disponible" a "Escuchando" o "Buscando activamente".

Al activar esta función, permite que los reclutadores vean su perfil cuando utilicen filtros para afinar sus búsquedas y detectar candidatos relevantes.

Los perfiles presentados a los reclutadores son los que se consideran más pertinentes en función de los datos de su perfil de miembro, introducidos automática o manualmente, y de su uso del Sitio.

4. Condiciones de Uso del Sitio y de los Servicios

Al utilizar los Servicios, los Usuarios son los únicos responsables de la información que comparten.

Al utilizar los Servicios, los Usuarios se comprometen a:

• Cumplir con las estipulaciones descritas en las CGU, con la legislación vigente y respetar los derechos de terceros;
• Utilizar el Sitio de acuerdo con su finalidad y no interferir en su correcto funcionamiento;
• No desarrollar, apoyar o utilizar ningún software, dispositivo, script, robot o cualquier otro medio o proceso (incluyendo pero no limitado a arañas, plug-ins del navegador y complementos, o cualquier otra tecnología) para web scrap de los servicios o de otra manera copiar Páginas de Empresa y otros datos de los servicios;
• No infringir los derechos de propiedad intelectual u otros derechos de HealthTalent, incluidos, entre otros, (i) copiar o distribuir nuestras fotos y vídeos disponibles en las Páginas de Empresa (ii) copiar o distribuir nuestros artículos y otros contenidos multimedia (iii) utilizar el término "HealthTalent" o nuestros logotipos;
• No realizar ingeniería inversa, descompilar, desensamblar, descifrar o, en general, intentar obtener el código fuente de los servicios o de cualquier tecnología relacionada que no sea de código abierto;
• No utilizar la técnica del "framing" o "mirroring" o, en general, simular la apariencia o el funcionamiento del Sitio o de las Páginas de Empresa;
• No perturbar el funcionamiento de los Servicios ni imponerles una carga desproporcionada (spam, ataques de denegación de servicio, virus, algoritmos de juego).

Al inscribirse en las ofertas de empleo, los Usuarios se comprometen a:

• Facilitar información, incluido un CV exacto, actualizado, veraz, honesto y justo;
• No utilizar el Sitio para enviar mensajes no solicitados de forma masiva y, en particular, no publicar CV publicitarios o que promocionen productos o servicios;
• Presentar solicitudes de manera profesional y a un ritmo razonable para la misma vacante anunciada en nuestro Sitio, en particular no presentar solicitudes varias veces al día para la misma vacante;
• No importar o difundir a través del Sitio, en particular mediante enlaces externos, declaraciones o contenidos ilícitos y, en particular, contenidos falsificados, difamatorios, insultantes, obscenos, ofensivos, discriminatorios, violentos, xenófobos o que inciten al odio racial, o cualquier otro contenido contrario a las buenas costumbres y a las reglas del decoro;
• No enviar mensajes difamatorios o insultantes al Reclutador o a HealthTalent;
• No utilizar los Servicios para divulgar información personal (textos, fotos y vídeos) de terceros sin su consentimiento.

5. Responsabilidad y Garantías de HealthTalent

5.1 Como parte de la accesibilidad del Sitio y los Servicios

Los Usuarios son responsables de garantizar que tienen acceso a los recursos técnicos adecuados para acceder y utilizar nuestros Servicios.

HealthTalent podrá limitar o suspender el acceso a uno o varios Servicios para realizar operaciones de mantenimiento o actualizar el Sitio.

Además, no garantizamos:

• que el funcionamiento de los Servicios será ininterrumpido, libre de errores o seguro;
• la integridad o exactitud del contenido y la información ofrecida a través del Sitio;
• que los Servicios ofrecidos satisfagan las necesidades de los Usuarios.

5.2 Al utilizar los Servicios y el Sitio

Le recordamos que usted utiliza los Servicios y el Sitio bajo su propia responsabilidad. Por lo tanto, HealthTalent no se hace responsable de ningún daño directo o indirecto de cualquier tipo que resulte de su uso de los Servicios.

Además, HealthTalent no se hace responsable de:

• cualquier consecuencia que pueda surgir durante o como resultado de las reuniones o contactos entre los Miembros y los reclutadores tras el uso de los Servicios;
• los daños directos y/o indirectos que puedan resultar de la utilización de contenidos, datos o informaciones de cualquier tipo, accesibles a partir de enlaces de hipertexto disponibles en el Sitio y que remitan a sitios de terceros. Es responsabilidad del usuario comprobar que la información que aparece en estos sitios web asociados es exacta, completa y conforme a la normativa. Cabe señalar que la aplicación de las presentes CGU no se extiende a los sitios de terceros;
• elementos fuera de nuestro control y cualquier daño resultante a su entorno técnico, en particular sus ordenadores, software, equipos de red y cualquier otro material utilizado para acceder o utilizar nuestro Sitio y nuestros Servicios;
• por cualquier pérdida o daño de datos, lucro cesante, pérdida de volumen de negocio, pérdida de oportunidades, pérdida de tiempo o cualquier pérdida o daño consecuente, tanto si dicha pérdida o daño se debe a negligencia como si no, en relación con el cumplimiento o incumplimiento de las Condiciones de Uso.

5.3 Contenido importado en el Sitio

Responsabilidad del contenido:

Nuestros clientes son responsables del contenido que aparece en su Página de Empresa, así como de sus ofertas de empleo y procesos de contratación.

No tenemos ningún control previo sobre:

• El contenido que importe o publique a través de los Servicios y su Cuenta de Miembro (su legalidad, idoneidad, exactitud, pertinencia o actualidad);
• Contenidos importados y publicados por los reclutadores (su legalidad, idoneidad, exactitud, pertinencia o actualidad) en su Página de Empresa (entrevistas, artículos, comentarios, noticias, etc.);
• Las ofertas de empleo publicadas por los reclutadores en el Sitio, su contenido, el proceso de contratación, las entrevistas y las decisiones tomadas al final del proceso de solicitud;
• La capacidad o calidad de los reclutadores o candidatos.

Contenido del informe:

Invitamos a todos los usuarios a que nos informen de cualquier contenido que pueda ser polémico o contrario al Código de Contratación.

Todas las denuncias deben realizarse a través del formulario de nuestro email soporte@healthtalent.com
y deben incluir una descripción de los hechos controvertidos y su ubicación exacta en el Sitio, así como las razones por las que debe retirarse el contenido.

Siempre que sea posible, el Usuario remitirá una copia de la correspondencia enviada al autor del contenido controvertido solicitando su retirada, o la justificación de que no se ha podido contactar con el autor.

Procesamiento de las denuncias:

Nos comprometemos a responder con prontitud a cualquier notificación de un Usuario y a tratar cada informe con equidad, adoptando un enfoque transparente y coherente del proceso de revisión.

Una vez recibido el informe, nuestros equipos realizan un primer examen. En los casos complejos, el informe se remite a nuestro comité de seguimiento, que toma la decisión final.

Nos comprometemos a tomar todas las medidas apropiadas en función de la naturaleza de la infracción, que pueden incluir: una advertencia, la retirada del contenido infractor, la suspensión temporal o permanente de la página en cuestión, etc.

Le mantendremos informado de cualquier medida adoptada en respuesta a su alerta.

6. Propiedad Intelectual e Integridad

6.1 Propiedad intelectual de HealthTalent

El contenido del Sitio, en particular su estructura, diseño, interfaces, bases de datos, textos, contenidos digitales, marcas, imágenes, vídeos, música, logotipos, fotos, todos los contenidos escritos y todos los elementos gráficos que lo componen, así como las etiquetas de referenciación HTML (meta-tags), con exclusión de los contenidos pertenecientes a terceros, son propiedad exclusiva de HealthTalent. Este contenido está protegido por las disposiciones de la legislación española sobre propiedad intelectual y por cualquier texto nacional o internacional en vigor aplicable al derecho de la propiedad intelectual.

Usted está autorizado a visualizar en su pantalla las páginas del Sitio únicamente para consulta personal de forma temporal y de acuerdo con la finalidad de los Servicios, tal y como se define en las presentes CGU.

Toda reproducción, distribución o utilización de todo o parte del contenido del Sitio, en cualquier forma que sea, sin la autorización expresa y previa de HealthTalent, está prohibida y constituye una infracción sancionada por la legislación española sobre propiedad intelectual.

También se le prohíbe:

• Extraer mediante transferencia temporal o permanente, o utilizar poniendo a disposición del público, la totalidad o una parte sustancial en términos cuantitativos o cualitativos de nuestro Sitio y otras bases de datos visibles en nuestro Sitio, con fines comerciales o de otro tipo;
• Explotar, comercializar o distribuir cualquier componente del Sitio y sus Servicios, en particular la información visible en el Sitio y cualquier otra base de datos.

6.2 Propiedad intelectual de los usuarios del sitio web

Los Usuarios incluyen y distribuyen contenido a través del Sitio (archivos de solicitud, incluidos CV, cartas de presentación, textos, imágenes, etc.) (en lo sucesivo, "Contenido del Usuario"). Como tal, el Usuario es y seguirá siendo el propietario de los derechos sobre dicho contenido.

No obstante, el Usuario concede a HealthTalent, que acepta, una licencia no exclusiva y gratuita para utilizar el Contenido del Usuario. Esta licencia abarca los derechos de uso del Contenido del Usuario y de concesión de sublicencias a efectos de la prestación de los Servicios. Esta licencia de uso permanecerá en vigor mientras dure la utilización de los Servicios y el registro del Usuario en el Sitio. A tal efecto, el Usuario declara estar debidamente autorizado para conceder licencias de uso de los contenidos que integre o difunda.

7. Datos Personales

HealthTalent se preocupa por preservar la confidencialidad de su información personal y concedemos gran importancia a la protección de la privacidad de los Usuarios de nuestros Servicios. En este sentido, nos comprometemos a cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).

Para acceder a los detalles de los compromisos de HealthTalent en materia de protección de Datos Personales, consulte nuestra Política de Privacidad que forma parte integrante de las presentes condiciones.

8. Duración y Terminación

Las CGU son aplicables a todos los Usuarios hasta que se elimine efectivamente la Cuenta de Miembros y cese el uso de los Servicios.

HealthTalent podrá suspender inmediatamente el acceso al Sitio y a los Servicios en caso de incumplimiento de las Condiciones de Uso por parte del Usuario. En este caso, HealthTalent notificará esta suspensión al Usuario por correo electrónico, y dará aviso para que cese esta violación. Transcurrido un plazo de diez (10) días a partir de la fecha de esta notificación que haya quedado sin efecto, HealthTalent podrá bloquear el acceso a los Servicios del Usuario infractor, sin formalidad alguna y sin perjuicio de los daños y perjuicios a los que pueda tener derecho en compensación por el perjuicio sufrido.

9. Disposiciones Varias

En caso de que una o varias estipulaciones de las Condiciones de Uso sean consideradas ilegales, inválidas o inaplicables por una decisión judicial, las demás estipulaciones de las Condiciones de Uso seguirán en vigor, siempre que no se altere la estructura general del contrato.

El hecho de que una Parte no exija el cumplimiento estricto de cualquier obligación de las presentes CGU, en cualquier ocasión, no se considerará como una renuncia a cualquiera de los derechos mencionados y no privará a dicha Parte del derecho a exigir el cumplimiento estricto de esa obligación o de cualquier otra obligación de las CGU en cualquier momento.

En caso de rescisión o expiración de las presentes condiciones, seguirán en vigor los siguientes artículos: Propiedad intelectual; Garantías; Responsabilidad, Disposiciones varias; Ley aplicable y Jurisdicción.

10. Ley Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones de Uso se rigen por la legislación española.

En caso de litigio, las partes acuerdan, en primer lugar, intentar resolverlo amistosamente. Si esto fracasa, todos los litigios que puedan surgir entre las partes en relación con la firma, interpretación, ejecución y rescisión de las presentes condiciones se someterán a la jurisdicción de los tribunales británicos competentes conforme a la legislación vigente.

11. Contrato Completo

Las Condiciones de Uso, el Aviso Legal, la Política de Privacidad y la Política de Gestión de Cookies constituyen la totalidad del acuerdo entre las Partes.